为贯彻落实集团公司党代会提出的目标任务。近日，公司工会下发通知，决定在各分会组织开展主题劳动竞赛活动。竞赛的主题是：认真落实股份公司党代会精神，紧紧围绕公司年度目标，以“创新发展，岗位奉献”为主题，结合实际，深入开展多种形式的“提技能、保安全、转作风、创业绩”劳动竞赛，动员广大职工发挥主人翁精神，进一步提高能力和水平，转变工作作风，努力完成各项经济指标，为公司平稳持续发展作贡献。
2013年是公司落实集团发展战略，实现转型升级，管理提升的关键一年，“提技能、保质量、转作风、创业绩”劳动竞赛活动要突出创新驱动、转型发展、质量保证、管理提升。各单位和部门要采取各种措施保证科研、经营、生产任务的完成，为实现“双过半”，完成全年各项经济指标创佳绩，做贡献。
活动要求各单位一要加强领导，认真组织。各单位要成立劳动竞赛活动领导小组，把开展“提技能、保质量、转作风、创业绩”劳动竞赛与公司的科研、生产、经营活动紧密结合，制定竞赛规划，提出竞赛方案，选好竞赛载体，确定竞赛目标，抓好指导、检查、督办和落实工作。二要严格考核、保证效果。要建立劳动竞赛的工作考核机制和激励机制，确保竞赛活动紧张有序、扎实有效地开展。从规划方案制定、目标任务提出、工作措施落实、活动效果检验等方面，对劳动竞赛实行全过程全方位的考核。对于活动目标不明确，方案、措施不全，考核不严的分会不予批准，并提出批评。三要广泛宣传，营造气氛。要善于发现、总结劳动竞赛的经验，做好典型引路。要着力营造舆论宣传的氛围，及时报道竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，不断激发干部职工的工作热情。
目前，各单位已按通知要求，结合本单位生产经营工作实际，积极投入到主题竞赛活动中。