2020年中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示。习近平总书记强调，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
在股份公司和西安工业集团的正确领导下，西信公司高度重视技能人才队伍建设，经前期积极推进，于2020年3月完成在属地人社部门的备案，具有职业技能等级认定资格，开启了新阶段的职业技能等级认定工作，成为通号范围内首家开展认定工作的企业。
面对新的职业等级认定要求，西信公司人力资源部制定年度职业技能等级认定计划及实施方案，细化工作安排，从考务、人员安排、组织保障等环节精心策划，在各部门的密切配合下，于2021年7月14日上午组织开展了职业技能等级认定理论考试。人社部和股份公司人力资源部领导莅临指导工作，西信公司党委书记、执行董事，党委副书记、工会主席，纪委书记陪同，西安工业集团人力资源部全程督导。
此次认定共有70余名员工参加，涉及7个职业(工种)。考试当天，西信公司人力资源部相关人员率先到达考场，检查考场布置。考生到达考场后，由质量督导员宣布考场规则和违纪人员处理办法。开考前，股份公司领导组织考生随机抽取此次理论考试使用试卷，最终从AB两套试题中抽选B套试卷为本次考试内容。随后，当众核对、公示并开启试卷，由监考人员分发试卷，向考生讲解答题卡注意事项。考试期间，考场纪律严明，监考组、督导组尽职尽责，认定考试工作秩序井然，进展顺利。
人社部、股份公司人力资源部领导对西信公司职业技能等级认定工作给予了充分肯定和高度评价。理论考试圆满结束。
广大职工对本次职业技能等级认定工作热情高涨，纷纷表示，职业技能等级认定工作是完善技能人才职业规划和落实人才梯队化、专业化培养的重要机制，畅通了一线职工的岗位晋升的通道。通过开展职业技能等级认定工作，能够进一步提高技术工人的业务素质和操作水平，在公司内形成一支起点优、业务强、技术精、技能高的技能人才队伍，增强公司核心竞争力，为公司快速高质量发展提供有利的人才支撑。